http://www.ce-studbaza.ru/werk.php?id=8621
Шарнир
среда, 13 декабря 2017 г.
План цеха текущего ремонта РММ
http://www.ce-studbaza.ru/werk.php?id=8618
План цеха текущего ремонта РММ
План цеха текущего ремонта РММ
ОХРАНА ТРУДА В РММ ПРИ ПРВЕДЕНИИ ТОиР РАБОТ
http://www.ce-studbaza.ru/werk.php?id=8616
Охрана труда – это система обеспечения безопасности жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включая правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.
Закон Российской Федерации Основы охраны труда в Российской Федера-ции от 17 июля 1999 года №181-ФЗ устанавливает правовые основы регулиро-вания отношений в области охраны труда между работодателями и работниками и направлен на создание условий труда, соответствующих требованиям сохране-ния жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.
Общая система мероприятий по безопасности труда при ремонте автомоби-лей должна соответствовать ГОСТ 12.3.017-79 Ремонт и техническое обслужи-вание автомобилей , ГОСТ 12.2.003-74 Оборудование производственное , ГОСТ 12.3.002-75 Санитарные нормы и правила организации технологических процессов и гигиенические требования к производственному оборудованию , а также требованиям Правил по охране труда на автомобильном транспорте (1982г.).
Нормативные требования охраны труда
1. Нормативными требованиями охраны труда (далее - требования охраны труда), содержащимися в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации и законах и иных нормативных правовых актах субъектов Российской Федерации об охране труда, устанавливаются правила, процедуры и критерии, направленные на сохранение жизни и здоровья работни-ков в процессе трудовой деятельности.
2. Требования охраны труда обязательны для исполнения юридическими и физическими лицами, при осуществлении ими любых видов деятельности, в том числе при организации производства и труда.
3. Порядок разработки и утверждения подзаконных нормативных правовых актов об охране труда, а также сроки их пересмотра устанавливаются Прави-тельством Российской Федерации.
Право работника на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда
Каждый работник имеет право на:
- рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда;
-обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производ-стве и профессиональных заболеваний в соответствии с законодательством Рос-сийской Федерации;
-получение достоверной информации от работодателя, соответствующих го¬сударственных органов и общественных организаций об условиях и охране тру¬да на рабочем месте, о существующем риске повреждения здоровья, а также о мерах по защите от воздействия вредных или опасных производственных факто¬ров;
-отказ от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда, за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами, до устранения такой опас¬ности;
-обеспечение средствами индивидуальной и коллективной защиты работни-ков в соответствии с требованиями охраны труда за счет средств работодателя;
-обучение безопасным методам и приемам труда за счет средств работодате¬ля;
-профессиональную переподготовку за счет средств работодателя в случае ликвидации рабочего места вследствие нарушения требований охраны труда;
-запрос о проведении проверки условий и охраны труда на его рабочем месте органами государственного надзора и контроля за соблюдением требований ох¬раны труда или органами общественного контроля за соблюдением требований охраны труда;
-обращение в органы государственной власти Российской Федерации, орга-ны государственной власти субъектов Российской Федерации и органы местного самоуправления, к работодателю, в объединения работодателей, а также в про-фессиональные союзы, их объединения и иные уполномоченные работниками представительные органы по вопросам охраны труда;
-личное участие или участие через своих представителей в рассмотрении во¬просов, связанных с обеспечением безопасных условий труда на его рабочем месте, и в расследовании происшедшего с ним несчастного случая на производ-стве или его профессионального заболевания;
-внеочередной медицинский осмотр (обследование) в соответствии с меди-цинскими рекомендациями с сохранением за ним места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанного медицинского осмотра.
Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий
и охраны труда
1. Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда в орга-низации возлагаются на работодателя.
2. Работодатель обязан обеспечить:
-безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудо-вания, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в про-изводстве сырья и материалов;
-применение средств индивидуальной и коллективной защиты работников;
-соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом ра-бочем месте;
-режим труда и отдыха работников в соответствии с законодательством Рос¬сийской Федерации и законодательством субъектов Российской Федерации;
-приобретение за счет собственных средств и выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств в соответствии с установленными нормами работни-кам, занятым на работах с вредными или опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с за-грязнением;
-обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочих местах работников и проверку их знаний требований охраны труда, недопущение к работе лиц, не прошедших в установ¬ленном порядке указанные обучение, инструктаж, стажировку и проверку зна¬ний требований охраны труда;
-организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты;
-проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда в организации;
-проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельно-сти) медицинских осмотров (обследований) работников, внеочередных меди-цинских осмотров (обследований) работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должно-сти) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских ос-мотров;
-недопущение работников к выполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров, а также в случае медицин-ских противопоказаний;
-информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения здоровья и полагающихся им компенсаци¬ях и средствах индивидуальной защиты;
-предоставление органам государственного управления охраной труда, орга¬нам государственного надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда информации и документов, необходимых для осуществления ими своих полномочий;
-принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работников при возникновении таких ситуаций, в том числе по ока-занию пострадавшим первой помощи;
-расследование в установленном Правительством Российской Федерации по¬рядке несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
-санитарно - бытовое и лечебно - профилактическое обслуживание работни¬ков в соответствии с требованиями охраны труда;
-беспрепятственный допуск должностных лиц органов государственного управления охраной труда, органов государственного надзора и контроля за со-блюдением требований охраны труда, органов Фонда социального страхования Российской Федерации, а также представителей органов общественного контро-ля в целях проведения проверок условий и охраны труда в организации и рас-следования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболева-ний;
-выполнение предписаний должностных лиц органов государственного над-зора и контроля за соблюдением требований охраны труда и рассмотрение пред-ставлений органов общественного контроля в установленные законодательством сроки;
-обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
-ознакомление работников с требованиями охраны труда.
Обязанности работника в области охраны труда
Работник обязан:
-соблюдать требования охраны труда;
-правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты;
-проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте и проверку знаний тре¬бований охраны труда;
-немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руково¬дителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом не¬счастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионально¬го заболевания (отравления);
-проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры (обсле-дования).
Обучение по охране труда и профессиональная подготовка
по охране труда
1. Все работники организации, в том числе ее руководитель, обязаны прохо¬дить обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в порядке, определенном Правительством Российской Федерации.
2. Для всех поступающих на работу лиц, а также для лиц, переводимых на другую работу, работодатель (или уполномоченное им лицо) обязан проводить инструктаж по охране труда, организовывать обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказания первой помощи пострадавшим.
3. Для лиц, поступающих на работу с вредными или опасными условиями труда, на которой в соответствии с законодательством об охране труда требуется профессиональный отбор, работодатель обеспечивает обучение безопасным ме¬тодам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов, а в процессе трудовой деятельности - проведение периодического обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда.
Все работы по ТО и ТР автомашин на объектах ремонтно-обслуживаю-щей базы должны проводиться в соответствии с действующими «Правилами по охране труда в лесной промышленности».
Охрана труда – это система обеспечения безопасности жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включая правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.
Закон Российской Федерации Основы охраны труда в Российской Федера-ции от 17 июля 1999 года №181-ФЗ устанавливает правовые основы регулиро-вания отношений в области охраны труда между работодателями и работниками и направлен на создание условий труда, соответствующих требованиям сохране-ния жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.
Общая система мероприятий по безопасности труда при ремонте автомоби-лей должна соответствовать ГОСТ 12.3.017-79 Ремонт и техническое обслужи-вание автомобилей , ГОСТ 12.2.003-74 Оборудование производственное , ГОСТ 12.3.002-75 Санитарные нормы и правила организации технологических процессов и гигиенические требования к производственному оборудованию , а также требованиям Правил по охране труда на автомобильном транспорте (1982г.).
Нормативные требования охраны труда
1. Нормативными требованиями охраны труда (далее - требования охраны труда), содержащимися в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации и законах и иных нормативных правовых актах субъектов Российской Федерации об охране труда, устанавливаются правила, процедуры и критерии, направленные на сохранение жизни и здоровья работни-ков в процессе трудовой деятельности.
2. Требования охраны труда обязательны для исполнения юридическими и физическими лицами, при осуществлении ими любых видов деятельности, в том числе при организации производства и труда.
3. Порядок разработки и утверждения подзаконных нормативных правовых актов об охране труда, а также сроки их пересмотра устанавливаются Прави-тельством Российской Федерации.
Право работника на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда
Каждый работник имеет право на:
- рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда;
-обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производ-стве и профессиональных заболеваний в соответствии с законодательством Рос-сийской Федерации;
-получение достоверной информации от работодателя, соответствующих го¬сударственных органов и общественных организаций об условиях и охране тру¬да на рабочем месте, о существующем риске повреждения здоровья, а также о мерах по защите от воздействия вредных или опасных производственных факто¬ров;
-отказ от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда, за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами, до устранения такой опас¬ности;
-обеспечение средствами индивидуальной и коллективной защиты работни-ков в соответствии с требованиями охраны труда за счет средств работодателя;
-обучение безопасным методам и приемам труда за счет средств работодате¬ля;
-профессиональную переподготовку за счет средств работодателя в случае ликвидации рабочего места вследствие нарушения требований охраны труда;
-запрос о проведении проверки условий и охраны труда на его рабочем месте органами государственного надзора и контроля за соблюдением требований ох¬раны труда или органами общественного контроля за соблюдением требований охраны труда;
-обращение в органы государственной власти Российской Федерации, орга-ны государственной власти субъектов Российской Федерации и органы местного самоуправления, к работодателю, в объединения работодателей, а также в про-фессиональные союзы, их объединения и иные уполномоченные работниками представительные органы по вопросам охраны труда;
-личное участие или участие через своих представителей в рассмотрении во¬просов, связанных с обеспечением безопасных условий труда на его рабочем месте, и в расследовании происшедшего с ним несчастного случая на производ-стве или его профессионального заболевания;
-внеочередной медицинский осмотр (обследование) в соответствии с меди-цинскими рекомендациями с сохранением за ним места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанного медицинского осмотра.
Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий
и охраны труда
1. Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда в орга-низации возлагаются на работодателя.
2. Работодатель обязан обеспечить:
-безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудо-вания, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в про-изводстве сырья и материалов;
-применение средств индивидуальной и коллективной защиты работников;
-соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом ра-бочем месте;
-режим труда и отдыха работников в соответствии с законодательством Рос¬сийской Федерации и законодательством субъектов Российской Федерации;
-приобретение за счет собственных средств и выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств в соответствии с установленными нормами работни-кам, занятым на работах с вредными или опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с за-грязнением;
-обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочих местах работников и проверку их знаний требований охраны труда, недопущение к работе лиц, не прошедших в установ¬ленном порядке указанные обучение, инструктаж, стажировку и проверку зна¬ний требований охраны труда;
-организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты;
-проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда в организации;
-проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельно-сти) медицинских осмотров (обследований) работников, внеочередных меди-цинских осмотров (обследований) работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должно-сти) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских ос-мотров;
-недопущение работников к выполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров, а также в случае медицин-ских противопоказаний;
-информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения здоровья и полагающихся им компенсаци¬ях и средствах индивидуальной защиты;
-предоставление органам государственного управления охраной труда, орга¬нам государственного надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда информации и документов, необходимых для осуществления ими своих полномочий;
-принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работников при возникновении таких ситуаций, в том числе по ока-занию пострадавшим первой помощи;
-расследование в установленном Правительством Российской Федерации по¬рядке несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
-санитарно - бытовое и лечебно - профилактическое обслуживание работни¬ков в соответствии с требованиями охраны труда;
-беспрепятственный допуск должностных лиц органов государственного управления охраной труда, органов государственного надзора и контроля за со-блюдением требований охраны труда, органов Фонда социального страхования Российской Федерации, а также представителей органов общественного контро-ля в целях проведения проверок условий и охраны труда в организации и рас-следования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболева-ний;
-выполнение предписаний должностных лиц органов государственного над-зора и контроля за соблюдением требований охраны труда и рассмотрение пред-ставлений органов общественного контроля в установленные законодательством сроки;
-обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
-ознакомление работников с требованиями охраны труда.
Обязанности работника в области охраны труда
Работник обязан:
-соблюдать требования охраны труда;
-правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты;
-проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте и проверку знаний тре¬бований охраны труда;
-немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руково¬дителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом не¬счастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионально¬го заболевания (отравления);
-проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры (обсле-дования).
Обучение по охране труда и профессиональная подготовка
по охране труда
1. Все работники организации, в том числе ее руководитель, обязаны прохо¬дить обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в порядке, определенном Правительством Российской Федерации.
2. Для всех поступающих на работу лиц, а также для лиц, переводимых на другую работу, работодатель (или уполномоченное им лицо) обязан проводить инструктаж по охране труда, организовывать обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказания первой помощи пострадавшим.
3. Для лиц, поступающих на работу с вредными или опасными условиями труда, на которой в соответствии с законодательством об охране труда требуется профессиональный отбор, работодатель обеспечивает обучение безопасным ме¬тодам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов, а в процессе трудовой деятельности - проведение периодического обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда.
Все работы по ТО и ТР автомашин на объектах ремонтно-обслуживаю-щей базы должны проводиться в соответствии с действующими «Правилами по охране труда в лесной промышленности».
ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКАЯ ЧАСТЬ. Исследование влияния различных факторов на коэффициент технической готовности лесотранспортных машин
http://www.ce-studbaza.ru/werk.php?id=8615
Современный производственный процесс является энергонасыщенным, в котором выполнение заданных технических операций обеспечивается работой машин, потребляющих промышленную энергию.
Различают понятия абсолютной и удельной энергоемкости процесса. Абсолютная энергоемкость определяет расход энергии определенный период времени, является важной энергетической характеристикой производственного процесса. По энергетическим параметрам процесса можно судить об эффективности использования энергии.
Показатели, устанавливающие отношение количества энергии к единице выполненной технологической работы или продукции, являются удельной энергоемкостью технологического процесса.
Показателем удельной энергоемкости «Д Э» является комплексный показатель, характеризующий рациональное осуществление заданного процесса. Расход энергии может характеризоваться количеством расходуемого топлива.
Современный производственный процесс является энергонасыщенным, в котором выполнение заданных технических операций обеспечивается работой машин, потребляющих промышленную энергию.
Различают понятия абсолютной и удельной энергоемкости процесса. Абсолютная энергоемкость определяет расход энергии определенный период времени, является важной энергетической характеристикой производственного процесса. По энергетическим параметрам процесса можно судить об эффективности использования энергии.
Показатели, устанавливающие отношение количества энергии к единице выполненной технологической работы или продукции, являются удельной энергоемкостью технологического процесса.
Показателем удельной энергоемкости «Д Э» является комплексный показатель, характеризующий рациональное осуществление заданного процесса. Расход энергии может характеризоваться количеством расходуемого топлива.
Подписаться на:
Сообщения (Atom)