Рассмотрение учета расчетов с персоналом по оплате труда на примере ООО «Шиномонтаж»

http://www.ce-studbaza.ru/werk.php?id=9074

Учёт труда и его оплаты является одним из важнейших участков бухгалтерского учёта, а, следовательно, является актуальной темой в наше время. Учёт труда и его оплаты обеспечивает накопление и систематизацию информации о затратах труда на производство продукции и оплату труда каждому работнику. Необходимым условием правильного определения оплаты труда и соблюдения принципа материальной заинтересованности работников является хорошо организованный бухгалтерский учёт.
Основными задачами учёта труда и его оплаты являются:
- точный учёт личного состава работников, отработанного ими времени и объёма выполняемых работ;
- правильное исчисление сумм оплаты труда и удержаний из неё;
- учёт расчётов с работниками организаций, бюджетом, органами социального страхования, фондами обязательного медицинского страхования и Пенсионным фондом РФ;
Выполнение задач, стоящих перед учётом, способствует укреплению на предприятиях трудовой и финансовой дисциплины, режиму экономии и рациональному использованию трудовых ресурсов.
Объектом контрольной работы является предприятие ООО «Шиномонтаж».
Предметом исследования служит система бухгалтерского учёта расчётов с персоналом по оплате труда и прочим операциям.
Целью данной работы является рассмотрение учета расчетов с персоналом по оплате труда на примере ООО «Шиномонтаж».
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующий круг задач:
- изучить теоретические аспекты учета расчетов с персоналом по оплате труда;
- проанализировать учет расчётов по оплате труда в ООО «Шиномонтаж»;
- разработать мероприятия по совершенствованию учета расчетов с персоналом по оплате труда в ООО «Шиномонтаж».
Теоретической и методологической основой проведения исследования послужили законодательные акты, нормативно-правовые документы, были использованы источники учебной и периодической литературы («Бухгалтерский учет»), данные электронных информационных порталов.