http://www.ce-studbaza.ru/werk.php?id=8863
К организационным мероприятиям относятся:
а) оформленные работы нарядом-допуском, распоряжением или перечнем работ, выполняемых в порядке текущей эксплуатации.
б) допуск к работе.
в) надзор во время работы.
г) оформление перерыва в работе, перевод на другое рабочее место, окончания работы.
На сайте СтудБаза есть возможность скачать БЕСПЛАТНО скачать студенческий материал по техническим и гуманитарным специальностям: дипломные работы, магистерские работы, бакалаврские работы, диссертации, курсовые работы, рефераты, задачи, контрольные работы, лабораторные работы, практические работы, самостоятельные работы, литература и многое др..
воскресенье, 24 декабря 2017 г.
Аттестация рабочих мест по условиям труда. Оценка травмобезопасности . Безопасность производства работ
http://www.ce-studbaza.ru/werk.php?id=8862
Аттестация рабочих мест по условиям труда – система анализа и оценки рабочих мест для проведения оздоровительных мероприятий, ознакомления работников с условиями труда, сертификации производственных объектов для подтверждения или отмены льгот и компенсаций
Аттестация рабочих мест по условиям труда – система анализа и оценки рабочих мест для проведения оздоровительных мероприятий, ознакомления работников с условиями труда, сертификации производственных объектов для подтверждения или отмены льгот и компенсаций
Принципы организации работ по охране труда Служба охраны труда, её объязоности и права. Система управления охраной труда (безопасностью труда), цель и условия её применения. Паспортизация условий труда. Планирование работ по безопасности и условий труда
http://www.ce-studbaza.ru/werk.php?id=8861
Организация работ по ОТ предполагает совместные действия всех трех участников производственной деятельности: работника, работодателя и профсоюзного органа.
Основные направления деятельности по ОТ:
- образовывают соответствующие службы с возложением ответственности (приказ издается 1 раз в год)
- создается служба ОТ
- планируются работы по ОТ
- устанавливаются компенсации и льготы за условия труда
- организация проверки знаний по ОТ (1 раз в 3 года)
- информирование работников об условиях труда
- организация сотрудничества и взаимодействия по ОТ
Организация работ по ОТ предполагает совместные действия всех трех участников производственной деятельности: работника, работодателя и профсоюзного органа.
Основные направления деятельности по ОТ:
- образовывают соответствующие службы с возложением ответственности (приказ издается 1 раз в год)
- создается служба ОТ
- планируются работы по ОТ
- устанавливаются компенсации и льготы за условия труда
- организация проверки знаний по ОТ (1 раз в 3 года)
- информирование работников об условиях труда
- организация сотрудничества и взаимодействия по ОТ
Права и объязоности работодателя и работников
http://www.ce-studbaza.ru/werk.php?id=8860
Работодатель обязан:
- соблюдать требования ОТ
- обеспечить применение работниками СИЗ и СКЗ
- обеспечить соответствие требованиям ОТ условий труда на каждом рабочем месте
- приобретать и выдавать за свой счет СИЗ и СКЗ
- не допускать к работе лиц, не прошедших инструктаж и обучение по ОТ
- проводить аттестацию рабочих мест
- информировать работников об условиях труда и ОТ на рабочем месте
- расследовать в установленном порядке несчастные случаи и проф. заболевания
- выполнять предписания должностных лиц федеральных органов исполнительной власти
- обеспечить обязательное социальное страхование от несчастных случаев и проф. заболеваний
- и т.д.
Обязанности работника изложены в статьях 21 и 214 ТК
Работник обязан:
- соблюдать требования ОТ
- правильно применять СИЗ и СКЗ
- проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ по ОТ, инструктаж по ОТ, проверку знаний по ОТ
- немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья
- проходить обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры
Работодатель обязан:
- соблюдать требования ОТ
- обеспечить применение работниками СИЗ и СКЗ
- обеспечить соответствие требованиям ОТ условий труда на каждом рабочем месте
- приобретать и выдавать за свой счет СИЗ и СКЗ
- не допускать к работе лиц, не прошедших инструктаж и обучение по ОТ
- проводить аттестацию рабочих мест
- информировать работников об условиях труда и ОТ на рабочем месте
- расследовать в установленном порядке несчастные случаи и проф. заболевания
- выполнять предписания должностных лиц федеральных органов исполнительной власти
- обеспечить обязательное социальное страхование от несчастных случаев и проф. заболеваний
- и т.д.
Обязанности работника изложены в статьях 21 и 214 ТК
Работник обязан:
- соблюдать требования ОТ
- правильно применять СИЗ и СКЗ
- проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ по ОТ, инструктаж по ОТ, проверку знаний по ОТ
- немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья
- проходить обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры
Трудовой процесс, физический и умственный труд. Статические и динамические усилия. Мышечная работа
http://www.ce-studbaza.ru/werk.php?id=8859
Труд - это целесообразная деятельность человека.
Трудовой процесс - это согласованное поднятие активности, функциональной дееспособности тканей, органов и организма в целом, регулируемое центральной нервной системой и корой головного мозга.
Труд - это целесообразная деятельность человека.
Трудовой процесс - это согласованное поднятие активности, функциональной дееспособности тканей, органов и организма в целом, регулируемое центральной нервной системой и корой головного мозга.
Особенности труда женщин и подростков, регулирование его законом. Компенсации и льготы за работу во вредных и опасных условиях
http://www.ce-studbaza.ru/werk.php?id=8858
Женщины слабее мужчин, поэтому они более восприимчивы к неблагоприятным факторам. Подростки также менее устойчивы к воздействию неблагоприятных условий труда. Поэтому применение труда женщин и подростков имеет ряд ограничений и особенностей.
Особенности труда женщин и подростков:
1) сокращенная продолжительность рабочего времени (статьи 92 – 94 ТК)
Нормальная продолжительность рабочего времени сокращается на:
- 16 часов в неделю - до 16 лет
- 4 часа в неделю - от 16 до 18 лет.
Женщины слабее мужчин, поэтому они более восприимчивы к неблагоприятным факторам. Подростки также менее устойчивы к воздействию неблагоприятных условий труда. Поэтому применение труда женщин и подростков имеет ряд ограничений и особенностей.
Особенности труда женщин и подростков:
1) сокращенная продолжительность рабочего времени (статьи 92 – 94 ТК)
Нормальная продолжительность рабочего времени сокращается на:
- 16 часов в неделю - до 16 лет
- 4 часа в неделю - от 16 до 18 лет.
Социальное страхование
http://www.ce-studbaza.ru/werk.php?id=8857
Обязательное социальное страхование осуществляется в соответствии с ФЗ об обязательном социальном страховании, и оно предусматривает:
- обеспечение социальной защиты застрахованных и экономической заинтересованности субъектов страхования в снижении травмоопасности
- возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью застрахованного при исполнении трудовых обязанностей
- обеспечение предупредительных мер по сокращение производственного травматизма и проф. заболеваний
Обязательное социальное страхование осуществляется в соответствии с ФЗ об обязательном социальном страховании, и оно предусматривает:
- обеспечение социальной защиты застрахованных и экономической заинтересованности субъектов страхования в снижении травмоопасности
- возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью застрахованного при исполнении трудовых обязанностей
- обеспечение предупредительных мер по сокращение производственного травматизма и проф. заболеваний
Подписаться на:
Сообщения (Atom)