http://www.ce-studbaza.ru/werk.php?id=8682
Характерной особенностью последнего времени стало чрезвычайное разнообразие предметов хищения. Красть стали все: от поношенных вещей и продуктов питания до бриллиантов и дорогостоящей аппаратуры. В настоящее время посягательства против собственности составляют значительно больше половины всех преступлений. Вероятность стать жертвой преступления для обычного человека не столь уж велика. Для большинства людей важно знать минимальные меры предотвращения преступлений.
Достаточно много случаев, когда надежные, но не правильно установленные технические средства позволяют злоумышленникам проникать в дома, офисы или квартиры. Потери, которые вы можете понести в случае утечки информации, могут перечеркнуть Ваши многолетние усилия.
Продумать охрану периметра вашего участка не так сложно, поскольку в настоящее время существует достаточно много современных технических средств охраны, позволяющие осуществить безопасность вашего имущества.
Простые технические средства такие как: решетки, двери, глазки, и замки полностью не защитят, но, безусловно, помогут. Затраты на дополнительные защитные устройства несоизмеримо малы, в сравнении с ущербом от одного единственного взлома. Простые устройства не дороги, но универсальны. Наиболее полную защиту могут вам дать технические средства охраны. Уже сейчас в Россию, в связи с повышающимся спросом, ввозятся западные образцы, проектируются оригинальные отечественные охранные устройства. Материальный ущерб при пожарах намного превосходит убытки от хищений. Охранные системы всегда содержат противопожарные датчики и извещают о возгорании. Системы телевизионного наблюдения с помощью телекамер позволяют получить на телевизионных или компьютерных мониторах обработанное видеоизображение от разных точек охраняемого объекта. Самые простые индивидуальные системы – видеодомофоны. Сложные системы обработки видеоинформации сочетают функции систем телевизионного наблюдения и охранных систем.
Охрана периметра может осуществляться при помощи специальных технических средств, таких как ограждение периметра, использование колючей проволоки, использование дорогостоящих датчиков движения, вибрационных, акустических и радио датчиков. Однако, согласитесь, что даже оградив весь периметр территории забором вы не будете на 100% уверены в том, что на его территорию не проникнут нежеланные гости. Более того, ограда территории носит лишь символический характер и защищает лишь от случайных гостей, бомжей и как бы предупреждает прохожего, что далее идёт охраняемая зона. Для грабителя же наоборот, хороший забор говорит, что за ним кроются хорошие материальные ценности. Понятно, что для вора профессионала забор не будет сколь либо серьёзной преградой на пути к Вашему имуществу. Значит, необходим комплексный подход к осуществлению безопасности периметра с комбинированием методов и средств защиты. Безусловно, при наличии большой площади, необходимо оградить её забором и оснастить наиболее важные объекты на территории специальными средствами охраны. Целью дипломного проекта является обосновать, спроектировать охрану периметра на территории предприятия «Клаксон».
Больше Вы можете узнать тут: http://www.ce-studbaza.ru/
суббота, 16 декабря 2017 г.
КУРСОВОЕ И ДИПЛОМНОЕ ПРОЕКТИРОВАНИЕ ПО ТЕХНОЛОГИЧЕСКИМ ДИСЦИПЛИНАМ МАШИНОСТРОИТЕЛЬНОГО ПРОФИЛЯ
http://www.ce-studbaza.ru/werk.php?id=8681
В учебном пособии рассмотрены вопросы, связанные с выполнением разделов курсовых работ, курсовых и дипломных проектов в соответствии с требованиями ЕСКД и ЕСТПП.
Предназначено для студентов специальностей 120100 «Технология машиностроения», 120200 «Металлорежущие станки и инструменты», 120900 «Проектирование технических и технологических комплексов», 060801 «Экономика и управление в машиностроении», а также направлений 552900 «Технология и автоматизация машиностроительных процессов» и 651600 «Технологические машины и оборудование».
Больше Вы можете узнать тут: http://www.ce-studbaza.ru/
В учебном пособии рассмотрены вопросы, связанные с выполнением разделов курсовых работ, курсовых и дипломных проектов в соответствии с требованиями ЕСКД и ЕСТПП.
Предназначено для студентов специальностей 120100 «Технология машиностроения», 120200 «Металлорежущие станки и инструменты», 120900 «Проектирование технических и технологических комплексов», 060801 «Экономика и управление в машиностроении», а также направлений 552900 «Технология и автоматизация машиностроительных процессов» и 651600 «Технологические машины и оборудование».
Больше Вы можете узнать тут: http://www.ce-studbaza.ru/
Культурно-оздоровительный центр на 550 посетителей
http://www.ce-studbaza.ru/werk.php?id=8680
На данном этапе развития Республики Беларусь, коренная задача строи-тельной отрасли в целом состоит в осуществлении достижений научно-технического прогресса. Для этой цели необходимо превратить строительство в индустриально-технический прогресс, повысить его технико-экономический уровень, обеспечить надежность и качество строительной продукции, снизить стоимость проектных и общестроительных работ, за счет применения новых организационно-технологических решений, конструкций и материалов, сокра-тить сроки строительства методом оптимизации вариантов ведения строитель-но-монтажных работ.
В настоящее время происходит интенсивное развитие в области проекти-рования строительных конструкций: совершенствование методики расчета и применения новых эффективных материалов.
Широкое распространение получили сетевое моделирование и оптимиза-ционные методы проектирования организации и технологии строительного производства.
Глобальное применение вышеуказанных задач на практике приведет к существенному подъему строительной отрасли и народного хозяйства в целом по республике.
Капитальное строительство имеет большое значение в решении экономи-ческих и социальных задач народного хозяйства. В основных направлениях экономического и социального развития в будущем поставлена основная задача капитального строительства - создание и ускоренное обновление основных фондов народного хозяйства, кардинальное повышение эффективности строи-тельного производства. От реализации программ по капитальному строительст-ву зависит успех дальнейшего расширения производственных мощностей и улучшение жилищно-бытовых условий населения. В настоящем времени пла-нируется улучшить структуру применяемых строительных конструкций и ма-териалов, расширить использование эффективных видов металлопроката, пла-стмасс, прогрессивных изделий из древесины. Предусматривается повысить от-ветственность проектных и строительных организаций за научно-технический уровень строительной продукции.
Для выполнения поставленных задач возрастает потребность в повышении профессионального уровня подготовки конструкторов, инженеров-проектировщиков и инженеров-строителей.
При строительстве любых зданий и сооружений независимо от их назна-чения должны быть учтены четыре обязательных условий: их целесообразность, долговечность, эстетическая выразительность, экономичность. Соблюдение этих условий возможно только в том случае, если специалист, принимающий участие в проектировании, строительстве и эксплуатации зданий, будет глубоко знать основы строительного дела. Применительно к возведению зданий и сооружений необходимо изучить строительные материалы, а также части зданий и сооружений
Поэтому инженер-строитель, являясь на стройке руководителем и непо-средственным организатором строительства, должен знать номенклатуру строительных материалов, их свойства и рациональные области применения в зданиях и сооружениях. Кроме того, специалист должен уметь при необходи-мости технически грамотно произвести замену одних материалов другими, в первую очередь местными, а также оценить качество строительных материалов, получаемых с заводов и предприятий стройиндустрии.
Больше Вы можете узнать тут: http://www.ce-studbaza.ru/
На данном этапе развития Республики Беларусь, коренная задача строи-тельной отрасли в целом состоит в осуществлении достижений научно-технического прогресса. Для этой цели необходимо превратить строительство в индустриально-технический прогресс, повысить его технико-экономический уровень, обеспечить надежность и качество строительной продукции, снизить стоимость проектных и общестроительных работ, за счет применения новых организационно-технологических решений, конструкций и материалов, сокра-тить сроки строительства методом оптимизации вариантов ведения строитель-но-монтажных работ.
В настоящее время происходит интенсивное развитие в области проекти-рования строительных конструкций: совершенствование методики расчета и применения новых эффективных материалов.
Широкое распространение получили сетевое моделирование и оптимиза-ционные методы проектирования организации и технологии строительного производства.
Глобальное применение вышеуказанных задач на практике приведет к существенному подъему строительной отрасли и народного хозяйства в целом по республике.
Капитальное строительство имеет большое значение в решении экономи-ческих и социальных задач народного хозяйства. В основных направлениях экономического и социального развития в будущем поставлена основная задача капитального строительства - создание и ускоренное обновление основных фондов народного хозяйства, кардинальное повышение эффективности строи-тельного производства. От реализации программ по капитальному строительст-ву зависит успех дальнейшего расширения производственных мощностей и улучшение жилищно-бытовых условий населения. В настоящем времени пла-нируется улучшить структуру применяемых строительных конструкций и ма-териалов, расширить использование эффективных видов металлопроката, пла-стмасс, прогрессивных изделий из древесины. Предусматривается повысить от-ветственность проектных и строительных организаций за научно-технический уровень строительной продукции.
Для выполнения поставленных задач возрастает потребность в повышении профессионального уровня подготовки конструкторов, инженеров-проектировщиков и инженеров-строителей.
При строительстве любых зданий и сооружений независимо от их назна-чения должны быть учтены четыре обязательных условий: их целесообразность, долговечность, эстетическая выразительность, экономичность. Соблюдение этих условий возможно только в том случае, если специалист, принимающий участие в проектировании, строительстве и эксплуатации зданий, будет глубоко знать основы строительного дела. Применительно к возведению зданий и сооружений необходимо изучить строительные материалы, а также части зданий и сооружений
Поэтому инженер-строитель, являясь на стройке руководителем и непо-средственным организатором строительства, должен знать номенклатуру строительных материалов, их свойства и рациональные области применения в зданиях и сооружениях. Кроме того, специалист должен уметь при необходи-мости технически грамотно произвести замену одних материалов другими, в первую очередь местными, а также оценить качество строительных материалов, получаемых с заводов и предприятий стройиндустрии.
Больше Вы можете узнать тут: http://www.ce-studbaza.ru/
Анализ фонда оплаты труда на предприятии
http://www.ce-studbaza.ru/werk.php?id=8679
В настоящее время в организации оплаты труда сложилась ситуация, которая заключается в следующем. Во-первых, в условиях рыночной экономики произошло снижение реальной заработной платы почти во всех отраслях. Соотношение минимальной заработной платы и прожиточного минимума начало приближаться друг к другу только в последнее время, и в перспективе минимальная зарплата не сможет догнать его, так как инфляция все же имеет место. А постановления правительства, которые повышают минимальную заработную плату утверждаются с опозданием. То есть рабочая сила не оценивается по своей настоящей стоимости. Во-вторых, возникла огромная дифференциация заработной платы между отдельными социальными группами, а также между одинаковыми профессиями, но на разных предприятиях и организациях. В-третьих, заработная плата перестала быть стимулирующим фактором, что затрудняет проведение мотивирующей политики. Также еще имеют место систематические невыплаты и задержки заработной платы на отдельных предприятиях и организациях из-за неопытности деятельности в условиях рыночной экономики. В этих условиях необходимо выяснить причины и наметить возможные пути и мероприятия по оптимизации формирования фонда оплаты труда. То есть тема совершенствования системы оплаты труда в настоящее время является очень актуальной.
Объектом исследования является подразделение крупного промышленного предприятия АО «НКМЗ».
НКМЗ является крупнейшим поставщиков валков для прокатных станов, уникальных отливок и поковок, выпускает широкий ассортимент товаров народного потребления и автозапчастей. Машины и оборудование Новокраматорского машиностроительного завода работают в 49 странах мира, среди которых Япония, Германия, Франция, Италия, Канада.
Мощная производственная, научно-исследовательская и экспериментальная база, современные технологии и квалифицированные кадры позволяют коллективу предприятия создавать комплексное оборудование высокого качества в короткие сроки, поддерживать его длительные эксплуатационные возможности у заказчика.
АО НКМЗ имеет замкнутый цикл производства от выплавки жидкого металла до выпуска готовых механоизделий.
Отличительная особенность этого одного из крупнейших в мире предприятий тяжелого машиностроения заключается в широком ассортименте выпускаемой продукции при существенной доле в общем объеме производства уникальных по своим технологическим параметрам изделий.
Предметом исследования является фонд оплаты труда подразделения, его составляющие, а также существующая на предприятии система вознаграждения работников.
Целью данной дипломной работы является провести исследования состояния оплаты труда на конкретном объекте, проанализировать действующие системы и формы оплаты труда, выяснить их недостатки. Учитывая результаты исследований разработать рекомендации и мероприятия по устранению не соответствия оплаты труда его стоимости, по увеличению удовлетворенности работников оплатой труда, по совершенствованию действующих форм и систем оплаты труда.
Для осуществления этой цели необходимо выполнить следующие задачи. Во-первых, необходимо определить сущность категории заработной платы. Во-вторых, рассмотреть современное состояние оплаты труда в народном хозяйстве в целом и конкретно на обследуемом объекте. Определить основные принципы организации заработной платы и изучить систему организации оплаты труда на исследуемом объекте. Необходимо уделить внимание механизму регулирования оплаты труда государством в современных рыночных условиях. Также нужно рассмотреть существующие формы и системы оплаты труда и то, как эти формы и системы применяются на обследуемом предприятии, рассмотреть действующую систему премирования и поощрения работников, формы и размеры вознаграждений. Необходимо провести анализ затрат на оплату труда на данном объекте, определить фонды которые существуют на предприятии и из которых выплачиваются вознаграждения за труд работникам.
В-третьих, следует рассмотреть возможность применения иных современных систем оплаты труда. Так как оплата труда в настоящее время находится все еще в недостаточно удовлетворительном состоянии необходимо разработать рекомендации по ее совершенствованию. То есть разработать конкретные мероприятия, которые могли бы повысить удовлетворенность работников своей заработной платой, приблизить ее размер к фактической стоимости рабочей силы, повысить заинтересованность как работников так и предприятие в увеличении заработной платы. Разработать мероприятия по возвращению заработной плате ее стимулирующей функции для усиления мотивационной политики предприятия.
Для законодательного обоснования оплаты труда использовал Кодекс законов о труде Украины, Закон Украины «Об оплате труда». Наиболее подробно рассмотрена наша проблема такими авторами как Генкин Б.М.[9], Калина А.В. [10], Прокопенко Н.Д., Нестерова Е.В.[21].
Все проведенные мероприятия должны быть выгодны как предприятию, так и его работникам и должны привести к определенному экономическому эффекту, такому как улучшение социальных и финансовых условий рабочих, специалистов, служащих и руководителей.
Больше Вы можете узнать тут: http://www.ce-studbaza.ru/
В настоящее время в организации оплаты труда сложилась ситуация, которая заключается в следующем. Во-первых, в условиях рыночной экономики произошло снижение реальной заработной платы почти во всех отраслях. Соотношение минимальной заработной платы и прожиточного минимума начало приближаться друг к другу только в последнее время, и в перспективе минимальная зарплата не сможет догнать его, так как инфляция все же имеет место. А постановления правительства, которые повышают минимальную заработную плату утверждаются с опозданием. То есть рабочая сила не оценивается по своей настоящей стоимости. Во-вторых, возникла огромная дифференциация заработной платы между отдельными социальными группами, а также между одинаковыми профессиями, но на разных предприятиях и организациях. В-третьих, заработная плата перестала быть стимулирующим фактором, что затрудняет проведение мотивирующей политики. Также еще имеют место систематические невыплаты и задержки заработной платы на отдельных предприятиях и организациях из-за неопытности деятельности в условиях рыночной экономики. В этих условиях необходимо выяснить причины и наметить возможные пути и мероприятия по оптимизации формирования фонда оплаты труда. То есть тема совершенствования системы оплаты труда в настоящее время является очень актуальной.
Объектом исследования является подразделение крупного промышленного предприятия АО «НКМЗ».
НКМЗ является крупнейшим поставщиков валков для прокатных станов, уникальных отливок и поковок, выпускает широкий ассортимент товаров народного потребления и автозапчастей. Машины и оборудование Новокраматорского машиностроительного завода работают в 49 странах мира, среди которых Япония, Германия, Франция, Италия, Канада.
Мощная производственная, научно-исследовательская и экспериментальная база, современные технологии и квалифицированные кадры позволяют коллективу предприятия создавать комплексное оборудование высокого качества в короткие сроки, поддерживать его длительные эксплуатационные возможности у заказчика.
АО НКМЗ имеет замкнутый цикл производства от выплавки жидкого металла до выпуска готовых механоизделий.
Отличительная особенность этого одного из крупнейших в мире предприятий тяжелого машиностроения заключается в широком ассортименте выпускаемой продукции при существенной доле в общем объеме производства уникальных по своим технологическим параметрам изделий.
Предметом исследования является фонд оплаты труда подразделения, его составляющие, а также существующая на предприятии система вознаграждения работников.
Целью данной дипломной работы является провести исследования состояния оплаты труда на конкретном объекте, проанализировать действующие системы и формы оплаты труда, выяснить их недостатки. Учитывая результаты исследований разработать рекомендации и мероприятия по устранению не соответствия оплаты труда его стоимости, по увеличению удовлетворенности работников оплатой труда, по совершенствованию действующих форм и систем оплаты труда.
Для осуществления этой цели необходимо выполнить следующие задачи. Во-первых, необходимо определить сущность категории заработной платы. Во-вторых, рассмотреть современное состояние оплаты труда в народном хозяйстве в целом и конкретно на обследуемом объекте. Определить основные принципы организации заработной платы и изучить систему организации оплаты труда на исследуемом объекте. Необходимо уделить внимание механизму регулирования оплаты труда государством в современных рыночных условиях. Также нужно рассмотреть существующие формы и системы оплаты труда и то, как эти формы и системы применяются на обследуемом предприятии, рассмотреть действующую систему премирования и поощрения работников, формы и размеры вознаграждений. Необходимо провести анализ затрат на оплату труда на данном объекте, определить фонды которые существуют на предприятии и из которых выплачиваются вознаграждения за труд работникам.
В-третьих, следует рассмотреть возможность применения иных современных систем оплаты труда. Так как оплата труда в настоящее время находится все еще в недостаточно удовлетворительном состоянии необходимо разработать рекомендации по ее совершенствованию. То есть разработать конкретные мероприятия, которые могли бы повысить удовлетворенность работников своей заработной платой, приблизить ее размер к фактической стоимости рабочей силы, повысить заинтересованность как работников так и предприятие в увеличении заработной платы. Разработать мероприятия по возвращению заработной плате ее стимулирующей функции для усиления мотивационной политики предприятия.
Для законодательного обоснования оплаты труда использовал Кодекс законов о труде Украины, Закон Украины «Об оплате труда». Наиболее подробно рассмотрена наша проблема такими авторами как Генкин Б.М.[9], Калина А.В. [10], Прокопенко Н.Д., Нестерова Е.В.[21].
Все проведенные мероприятия должны быть выгодны как предприятию, так и его работникам и должны привести к определенному экономическому эффекту, такому как улучшение социальных и финансовых условий рабочих, специалистов, служащих и руководителей.
Больше Вы можете узнать тут: http://www.ce-studbaza.ru/
пятница, 15 декабря 2017 г.
Крышка
http://www.ce-studbaza.ru/werk.php?id=8678
Крышка
Больше Вы можете узнать тут: http://www.ce-studbaza.ru/
Крышка
Больше Вы можете узнать тут: http://www.ce-studbaza.ru/
Кольцо
http://www.ce-studbaza.ru/werk.php?id=8677
Кольцо
Больше Вы можете узнать тут: http://www.ce-studbaza.ru/
Кольцо
Больше Вы можете узнать тут: http://www.ce-studbaza.ru/
Калибр
http://www.ce-studbaza.ru/werk.php?id=8676
Калибр
Больше Вы можете узнать тут: http://www.ce-studbaza.ru/
Калибр
Больше Вы можете узнать тут: http://www.ce-studbaza.ru/
Подписаться на:
Комментарии (Atom)